Venha Transformar o Mercado de Saúde

Vamos mudar a maneira como o profissional de saúde e os pacientes se relacionam. Estamos fazendo isso através de ferramentas e práticas que melhoram a experiência do consumo de informações de saúde.

Sobre o iMedicina

Hoje o iMedicina é a empresa que oferece as melhores soluções para clínicas e consultórios gerirem e aumentarem sua base de pacientes de maneira ética e responsável.

No ínicio, depois de consolidar o aprendizado através de consultorias em grandes clínicas e hospitais, o iMedicina vendeu cursos online e presenciais. Por esses cursos, já passaram mais de 5.000 profissionais de saúde, que aplicaram o mesmo método em seus respectivos consultórios e clínicas.

Com toda a experiência adquirida, o software foi criado: um sistema robusto de gerenciamento de clínicas e consultórios com foco na captação e fidelização de pacientes. Trata-se de algo que, nitidamente, faltava no mercado.

Ao longo dos anos, o iMedicina se especializou no desenvolvimento de ações estratégicas para empreendimentos de saúde, com foco total na atração e fidelização de pacientes. A empresa é Google Partner e certificada nos principais programas de Marketing de Conteúdo do mundo, sendo responsável pelas ações de marketing de centenas de médicos por todo o Brasil.

Você já deve ter percebido que o nosso desafio é grande

Ainda temos um longo percurso pela frente e entendemos que só vamos conseguir atingir nossos objetivos se tivermos as melhores pessoas trabalhando conosco.

Sonhamos grande, já tivemos muitas conquistas e muitas outras estão por vir!

Saiba o que alguns de nós dizem sobre a empresa

“Desde o momento em que pisei aqui pela 1ª vez, a minha evolução foi absurda! Cheguei no iMedicina sabendo o básico do básico e hoje, por mais que ainda não seja um 'expert', já aumentei muito meus conhecimentos com as dicas e orientações de todos da minha área. Além disso, a experiência de trabalhar com gente talentosa agrega em todos os aspectos. Os métodos, o modo de pensar, os processos, essas coisas (que não entram no currículo) foram aprendizados incríveis e que vieram em apenas seis meses. Demorou um pouco a cair a ficha, mas com o tempo percebi que é uma empresa que valoriza muito a cultura. É um lugar em que investir em você não será um problema. Quando fui contratado percebi que essa era a ideia por trás da empresa. Por isso digo que somos uma empresa com um grande número de talentos e todos com a mesma cabeça, a mesma cultura.”

Pedro Fernandes

Estagiário de Marketing Digital

“Sou fascinado por ambientes colaborativos onde as pessoas têm liberdade e autoridade para propor. É exatamente isso que consolida a nossa cultura que a cada dia fica mais forte. Somos engajados e realmente nos importamos com o impacto do que fazemos. Entrei para a equipe quando ainda nem existia o software e ao longo do tempo aprendi a aplicar e rever vários conceitos para melhorar a experiência dos nossos clientes e também a nossa. Hoje somos uma equipe de designers e conseguimos evoluir juntos com mais velocidade e consistência.”

Douglas Sá

Designer de Produto e UX

“As coisas por aqui andam tão rapidamente, que atividades feitas na semana passada parecem terem sido feitas há anos. A evolução é muito rápida! A gente aprende, cresce e melhora a cada dia. Eu também percebo muito claramente como as ideias são ouvidas. Todo mundo respeita a ideia do outro, argumenta e discussões calorosas acontecem pelo bem da empresa. Eu vim de uma cultura de chefes, onde nem sempre houve incentivo para expor opiniões que pudessem melhorar processos e rotinas. Aqui, ideias são bem-vindas, ouvidas, analisadas e implementadas.”

Lais Macedo

Analista de Marketing

“O iMedicina é um lugar que permite estarmos sempre em constante evolução pessoal e profissional. Temos que fazer acontecer com o time que temos. Para isso, precisamos estar constantemente atualizados e sempre ter uma visão além da nossa área de atuação. Já viramos a noite trabalhando algumas vezes, e nunca fomos "obrigados" ou "incentivados" a fazer isso (bem pelo contrário), porém fizemos porque acreditamos na empresa e sabíamos que aquele momento era fundamental para o crescimento de todos. Queremos que os nossos clientes estejam sempre satisfeitos com o nosso produto e, para isso, o nosso time fará tudo o que estiver no nosso alcance.”

Mateus Oliveira

Engenheiro de Software

“O que mais gosto aqui no iMedicina é da transparência. É muito enriquecedor estar incluso nos processos de decisão e ter informações das diferentes áreas - incluindo o financeiro. Decidi entrar na empresa pelo aprendizado que naturalmente é esperado em um estágio. Sobretudo a velocidade de aprendizado chegou a surpreender logo no início. Em pouco tempo, já estava em um patamar bem superior ao de meses anteriores. Parte disso se deve aos constantes feedbacks dados durante o estágio. Além, é claro, da própria natureza de uma empresa de tecnologia e de alto crescimento.”

Weverton Ferreira

Estagiário de Design

“Quando entrei para o iMedicina, estava meio desencantado com o mercado de trabalho e logo na primeira apresentação da empresa, com o ideal de transformar a saúde do país, foi como um turbilhão de ânimo. Até então tive excelentes lideranças, o que torna cada dia um aprendizado novo. A proximidade com toda equipe, principalmente com o CEO, ajuda muito na evolução pessoal e profissional.”

Juarez Júnior

Especialista em Tecnologia para Saúde

Saiba o que alguns de nós dizem sobre a empresa

Pedro Fernandes

Estagiário de Marketing Digital

Douglas Sá

Designer de Produto e UX

Lais Macedo

Analista de Marketing

Mateus Oliveira

Engenheiro de Software

Weverton Ferreira

Estagiário de Design

Juarez Júnior

Especialista em Tecnologia para Saúde

Conheça Nossos Valores

Amamos encontrar e resolver problemas com rapidez

Não sentimos vergonha dos nossos erros. Sentimos orgulho por identificá-los o quanto antes. Cada pessoa do iMedicina tem o poder para resolver qualquer problema, sem pedir autorização. Contratamos pessoas inteligentes para nosso time na expectativa de que elas nos digam os problemas que precisamos resolver, e não o contrário.

Valorizamos quem identifica problemas ocultos ao time e os torna conscientes. Valorizamos quem não tem vergonha de um erro grave que cometeu e discute abertamente sobre as falhas que levaram ao problema. Valorizamos quem não busca culpados para um problema.

Somos sinceros e transparentes

Não falamos algo sobre uma pessoa que não falaríamos para ela mesma. Quando recebemos uma reclamação de uma pessoa “em off”, colocamos as duas frente à frente para discutir sobre seus problemas.

Não existe pergunta no iMedicina que não pode ser feita, por qualquer um. Se você julga que precisa saber de alguma coisa, não espere que alguém lhe diga. Pergunte. Se você quer saber como te enxergamos, peça um feedback. Se você acha que alguém pode melhorar em algum ponto importante, dê um feedback. Amamos feedbacks.

Nosso foco é o Cliente

Nos importamos e fazemos o que está ao nosso alcance para entregar sucesso para nossos clientes. Deixamos de vender se identificamos que não teremos condições de auxiliar um cliente, assim como não seguramos clientes detratores que não terão um plano palpável para se tornarem promotores. Por outro lado, não desistimos dos clientes que podem se beneficiar de nossas soluções.

Toda discussão que tem como foco resolver o problema de um cliente é a discussão mais importante da empresa, naquele momento. Paramos tudo o que estivermos fazendo e colaboramos com a nossa opinião.

Somos ávidos por resultados nos prazos

De nada importa trabalhar muito e não gerar valor. Sempre mediremos o valor gerado e nunca o trabalho empenhado. Trabalhe melhor e foque no resultado.

Não valorizamos da mesma forma uma ótima entrega fora de um prazo e uma ótima entrega dentro do prazo. Valorizamos quem luta até o último minuto para tentar melhorar um resultado que mesmo com todo o esforço ainda não será 100%. Valorizamos quem busca uma forma mais eficiente de trabalhar, mesmo quando atinge mais do que o esperado.

Sempre que tiver sucesso, busque uma montanha maior para escalar. É assim que te reconheceremos por aqui.

Dosamos liberdade e responsabilidade

Primeiro, cumpra a sua responsabilidade. Faça o que se comprometeu a fazer. Entenda o contexto da empresa o quanto antes. Depois, sinta-se livre para sugerir, para fazer diferente, para otimizar o seu tempo e flexibilizar a sua rotina.

Enquanto você cumpre a sua responsabilidade, sinta-se livre para melhorar o que fazemos por aqui. Estamos abertos para que a empresa sempre mude para melhor. Só mostre o seu valor primeiro. Quando a responsabilidade está em dia, há mais liberdade.

Não ache que você vai ter a mesma liberdade de um colega que há anos entrega resultados fenomenais e cumpre todas as suas responsabilidades. A liberdade é alcançada, não cai no colo.

Somos inovadores e fazedores

Não fazemos planos detalhados de 5 anos. Não fazemos planos detalhados nem para os próximos 6 meses. No dia que conseguirmos acertar uma previsão de 6 meses significa que estamos crescendo e inovando de forma muito lenta e previsível.

Se existe uma remota possibilidade de alguma ideia ser executada para melhorar as nossas ações, queremos discuti-la, por mais idiota que ela pareça.

Buscamos impedimentos para destruir. Buscamos problemas para melhorar e resolver. Já que somos todos fazedores, não temos espaço para aceitar uma baixa entrega. Fazemos as atividades que precisam ser feitas e não procrastinamos o que simplesmente não gostamos.

Agimos orientados por dados

Usamos os dados dos experimentos para tomar decisões e quase todas as decisões devem ser tomadas para melhorar uma métrica-chave do nosso negócio. Quando um novo dado é colocado na mesa, não temos medo de mudar de opinião. Não nos prendemos a opiniões depois que alguém nos mostra uma razão lógica e mais plausível para pensar o contrário

Quando entramos em uma discussão que tem dois pontos de vista que não podem ser comprovados, a única coisa que precisamos ter de resultado da discussão é a resposta para as seguintes perguntas: “Qual experimento devemos realizar que pode nos ajudar a descobrir qual dos dois pontos de vista é melhor nesse momento? Quais resultados falarão à favor de um ou de outro? E quais resultados falarão que os dois são indiferentes?”